Etik ve İtibar Derneği (TEİD) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Aslı Ertekin ise şunları söyledi: “Suistimalle mücadelenin başarısı yalnızca kurulan sistemlerin niteliğine değil; çalışanların ve yöneticilerin bu konuyu nasıl algıladığına, riski nerede gördüğüne, kurumuna ne ölçüde güvendiğine ve bir usulsüzlükle karşılaştığında sesini yükseltebiliyor oluşuna da bağlı.

Kaynak: Cumhuriyet